 |
|||||||||||||||
| biz4you « utvecklande ledarskap « kompetens kvalificerar dig | |||||||||||||||
| startsidan | om biz4you | creative commons | kurser | sitemap | viktiga datum | UF-året | referenser | FAQ | |||||||
|
|||||||||||||||
| "Det finns ingen kunskap som inte är värdefull" |
- Edmund Burke, 1729-1797, konservatismens förste lärofader |
| "Att veta när man vet något och att veta när man inte vet något, det är kunskap" |
- Konfucius, 555 f.Kr - 479 f.Kr |
| vad är kompetens? k o m p e t e n s k v a l i f i c e r a r d i g |
Kompetens är samlingsnamn för dina personliga egenskaper, erfarenheter, färdigheter, och kunskaper som du behöver för att lösa en specifik uppgift.
|
| kompetenshanden k o m p e t e n s k v a l i f i c e r a r d i g |
I dagligt tal används begreppet kompetens som en synonym på kunskap. Detta är tyvärr fel eftersom kunskap endast är en av många variabler som ryms under begreppet kompetens.
|
| olika kompetenser k o m p e t e n s k v a l i f i c e r a r d i g |
Det specifika kompetensbegreppet består av ett antal olika variabler. Dessa är kunskaper, erfarenheter, färdigheter, kontakter och värderingar. Det finns ett antal olika kompetenser. Dessa är,
|
curriculum vitae, CV |
CV eller Curriculum Vitae är latin och betyder "livsström", det som strömmat förbi dig som person under din livscykel, både professionellt och privat. Du använder ditt CV för att göra en inventering av dina kunskaper, erfarenheter och färdigheter. Du använder den även för att definiera dina yrkesmål.
|
uppställningsformen |
Beroende på hur du tänkt presentera dina färdigheter och erfarenheter finns det lite olika uppställningsformer att arbeta utifrån. Det finns tre olika uppställningsformer. Dessa är,
|
innehållet i ditt CV |
När du ska skriva din bas-CV eller en CV som riktar sig till en specifik tjänst ska du skapa en vedertagen rubrikstruktur som du sedan fyller med stödord. Slutligen skriver du samman din CV och därefter korrekturläser du den.
|
skriv resultatorienterat |
Du ska skriva ditt CV resultatorienterat. Det innebär att du ska visa vad du utvecklat för egenskaper hos dig själv och/eller vad du utvecklat för värde i din organisation. Ett resultat innebär någon slags leverans; en lösning på ett problem eller ett tillgodogörande av ett behov. När du skriver om din tidigare anställning ska det göras utifrån ett resultatorienterat perspektiv.
|
orden har betydelse |
Det är bättre att du tränar bort det som uppfattas som negativt hos dig och i stället adderar positiva värden. De flesta negativa ord har även sin positiva tolkning och betydelse.
|
checklist, CV |
Använd en checklist för att minimera risken att missa något i din skrivprocess och för att kvalitetssäkra ditt slutgiltliga dokument.
|
så här utformar du ditt CV |
Ett bra CV är strukturerat och uppbyggd enligt förekommande praxis. Det gäller att lägga extra tid och energi på att få ordning på alla rubriker och begrepp. Den ordning som skapas med hjälp av rubriker genererar en lättläst och överblickbart CV.
|
| exempel, CV k o m p e t e n s k v a l i f i c e r a r d i g |
Använd nedan exempel för att bli stimulerad i din egen process.
|
- exempel på färdigheter »så här får du jobbet? |
I många fall är företagens kvalifikationslista ett sätt att bli av med många okvalifiserade sökande. Du ska se jobbannonsen mer som en önskelista än ett krav. Tidskriften Time listar några tips på hur du kan kompensera för eventuella brister i din ansökan.
Så här ska din ansökningsprocvess se ut,
|
när ska jag ringa? |
Ska du ringa upp före eller efter du skickat in din asnökan?
|
ditt personliga varumärke |
Ett CV är ett strukturerat sätt att lista dina meriter. Beroende på mottagaren kan det kryddas med massor med andra intressanta variabler. Det får dock aldrig finnas några tveksamheter och det ska med önskvärd tydlighet framgå vad du erbjuder.
|
bevisa alltid ditt påstående |
Använd dig inte av klyschor utan koppla alltid till en förklaring som förstärker dina egenskaper och skapar trovärdighet i din beskrivning. Du ska alltid bevisa det du påstår.
|
du är unik, skriv unikt |
Ditt säljbrev ska alltid vara unikt för den utannonserade tjänsten. Beräkna 30-60 minuter på att anpassa ditt säljbrev inför varje tjänst. Var medveten om att det tar tid att söka arbeta på ett effektivt sätt. Börja med att skissa på ditt säljbrev. Tag fram en struktur, vad dina olika stycken ska innehålla och vad du vill förmedla. Bygg upp brevet kring 4-5 stycken.
|
ta dig igenom bruset |
Om du inte berättar vem du är kan inte världen få reda på vem du är. Säljbrevet är en av dina marknadsföringskanaler tillsammans med Facebook, LinkedIN, twitter, privat webbplats och andra sociala arenor. Du måste fånga mottagarens intresse. Vid första genomgången finns endast en kort tid att läsa din ansökan - den måste generera attention. Tänk på att dina formuleringar också säger en hel del om dig - inte bara innehållet.
|
tänk som en rekryterare |
Att vara kortfattad är en av de viktigaste reglerna när du skriver en ansökan. Eftersom du vill få med så mycket som möjligt är det viktigt att vara kortfattad men även för att din ansökan ska vara så lättläst som möjligt.
Skriv,
|
checklist, personligt brev |
Använd en checklist för att minimera risken att missa något i din skrivprocess och för att kvalitetssäkra ditt slutgiltliga dokument.
|
exempel, personligt brev |
Läs mer! Läs mer! Läs mer! |
ansökan att träna på |
Använd bifogad ansökan till kundtjänstmedarbetare på Resurs Bank. För att lära dig mer om banken, se deras webbplats.
|
| "Du är modigare än du vet, Starkare än du tror och klokare än du förstår" |
| - Nalle Puh, 1926-, en cool nalle |